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El Contralor de la Ciudad William C. Thompson, Jr. esta pidiendo que los líderes comunitarios por toda la ciudad colaboren con él para asegurar que los inmigrantes y otras personas trabajadoras conozcan sus derechos a recibir sueldos justos y beneficios, según las leyes de salarios prevalecientes y salarios vitales.

Esta semana, Thompson avisó a los líderes de cientos de organizaciones comunitarias, pro-inmigrantes y pro-trabajadores que necesita su ayuda para asegurar que los trabajadores de obras públicas son pagados los sueldos legales. Se trata de los trabajadores de contratos municipales de construcción, de servicios a edificios municipales y de servicios como seguridad, cuidado de salud en el hogar y cuidado infantil.

“Aunque la mayoría de los contratistas municipales son responsables y cumplen la ley, aun hay demasiados contratistas sin escrúpulos que explotan a los neoyorquinos trabajadores y no cumplen las leyes de salarios prevalecientes y salarios vitales,” dijo Thompson. “Nuestra meta es formar asociaciones comunitarias para concienciar a las comunidades inmigrantes sobre las leyes de salarios prevalecientes y salarios vitales.”

“La asociación de alcance a los inmigrantes sobre los salarios prevalecientes y salarios vitales” del Contralor Thompson ampliará sus esfuerzos para llegar a los trabajadores para asegurar que están recibiendo el salario correcto.

“Muchos de los trabajadores estafados son inmigrantes recién llegados que enfrentan las barreras de idioma y que tal vez son demasiados atemorizados para presentar quejas contra sus empleadores,” dijo Thompson. Thompson agregó que los trabajadores pueden presentar quejas sobre las violaciones de las leyes laborales en su oficina, sin importar su estatus de inmigración.

Thompson ha publicado a folletos multilingües para educar a los trabajadores, incluyendo a carpinteros, empleados de cuidado de salud en el hogar, obreros, y guardias de seguridad. Información esta disponible en ingles, español, chino, polaco, ruso, urdu y portugués. Además, miembros del personal de la oficina de la Contraloría visitarán a organizaciones por toda la ciudad para informar a trabajadores sobre las leyes.

El Contralor vela por el cumplimiento de las leyes estatales que obligan a los contratistas del sector privado contratados para obras publicas a pagarles a sus empleados el mismo sueldo que predomina en la industria donde se esta cumpliendo el trabajo. La agencia de las leyes laborales de la Contraloría ha ayudado a miles de trabajadores a recuperar sus sueldos adeudados por contratistas municipales que no han cumplido la ley. Como resultado, la Contraloría ha ayudado mantener igualdad en a las condiciones para las empresas que presentan ofertas competitivas en proyectos municipales.

En febrero, el Contralor anunció que su oficina llegó a un acuerdo con Netexit, Inc. /Expanets, mediante el cual la empresa pagó cerca de $1.5 millones a 16 empleados que no recibieron el salario correcto por su labor como electricistas en locales de la Administración de Recursos Humanos por toda la ciudad. Ese acuerdo es el más cuantioso por un caso de salarios prevalecientes desde que el Contralor Thompson esta en el cargo.

Durante casi cinco años, la agencia de las leyes laborales de Thompson ha resuelto con éxito 718 casos de salarios prevalecientes y salarios vitales, recuperando más de $8,191,046 millones en salarios adeudados y más de $582,325 en multas. Desde enero a octubre de 2006, la agencia ha recuperado $3,790,006 en salarios adeudados y $211,617 en multas.

Además, Thompson ha prohibido a 20 contratistas, cuales violaron las leyes laborales, de hacer negocios con la ciudad.

“Las leyes de salarios prevalecientes y salarios vitales se tratan de ayudar a personas trabajadoras y crear un mejor Nueva York para todos,” dijo Thompson.

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